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池田 正樹
M.I
営業部 / 総武エリア リーダー
2015年⼊社
前職:不動産業界

営業一筋で磨いたスキルで、
次代のリーダー育成を

INTERVIEW 01
「エリアリーダー」になるまでのキャリアは?
2015年、ランドマスター事業の将来性に惹かれて35歳で入社しました。それから営業一筋でこつこつとキャリアを重ねています。現在は地元千葉にてエリアリーダーを務めております。
INTERVIEW 02
どんなスキルを得られましたか?
サブリースの知識、心理学、不動産知識、関連する法律等を学びました。また、どうしたらランドマスターの魅力を最大限伝えられるか、そのための営業トークを日々磨いております。
INTERVIEW 03
今後の目標は?
会社としての短期的な目標は、関東圏で500社のお客様獲得を目指しています。個人的には、リーダークラスの部下を育成することです。
INTERVIEW 04
どういう仲間と仕事がしたい?
自分にないスキルを持った方と働きたいです。私はマイペースな性格なので、営業マンとして数字に貪欲で、人たらしな魅力がある方と一緒に働けることが理想ですね。その方がお互いを補完しあえ、各自の役割を全うできるからです。

SCHEDULE 1日の流れ

8:30
出勤
9:00
メンバーのスケジュールを確認、メールチェック、空室確認、営業資料作成
10:00
担当の提携業者へ訪問し打ち合わせ、または部下の営業へ同行
12:00
昼食および読書
13:00
担当の提携業者へ訪問し打ち合わせ、または部下の営業へ同行







18:00
今日一日の報告、明日のスケジュール、目標進捗の確認等
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