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長野 萌生
I.C
営業部 / 常磐エリアリーダー
2013年⼊社
前職:新卒

素直に謙虚に、
飽くなき向上心を持ち続ける

INTERVIEW 01
新卒から「営業エリアリーダー」になるまでのキャリアは?
新卒1年目は賃貸仲介の営業業務を担当しました。2年目に新規事業としてランドマスター事業部がスタートし、物件仕入れ営業を担当。その後、営業所の責任者、新入社員の教育担当としての人事や管理本部の責任者を務めました。
INTERVIEW 02
どんなスキルを得られましたか?
物事を論理的に考える思考力が得られたと思います。事業開始したばかりの当時は、営業方法はもちろん、業務フローなど様々なことを0から考え、実行しなければいけませんでした。仮設を立て検証し、実行し検証する環境が常にあり、成長につながったと感じています。
INTERVIEW 03
今後の目標は?
経営企画や戦略立案のような、経営に関わる仕事がしたいと考えております。現在担当してる内部統制の仕事は、専門性を高めていくことで相当なスキルアップを図ることができます。そのために、まずは現在の業務に目下奮闘し、自己研鑽を積んでいく所存です。
INTERVIEW 04
どういう仲間と仕事がしたい?
素直で謙虚な心を持ち、向上心がある方です。自身への戒めという意味でも書いておりますが、素直で謙虚であることは成長する上で最も必要なことであると考えているからです。

SCHEDULE 1日の流れ

8:30
出勤
9:00
メール等の確認・返信、当日タスクの整理
10:00
Salesforce
開発対応
12:00
昼食
13:00
監査法人と社内業務フローにおけるリスク分析
14:30
業務フロー整備
16:30
規程作成
18:00
退勤
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