代表の小守からは、働くことの本質について
「評価の基準を自ら上司に問い、自らの価値を定義せよ」という、ランドトラストらしい攻めの心得が説かれました。 「何を目指すべきか」を上司に直接仰ぎ、期待を超える成果を取りにいく。そのプロフェッショナルな姿勢の重要性を、4人は食い入るような視線で受け止めていました。その真っ直ぐな向上心は、すでに良きビジネスパーソンの片鱗を感じさせるものでした。

式典後はランチ会を開催し、役員や管理職との親睦を深める場となり少しだけ緊張がほぐれたようでした。

ランドトラストの想い

私たちは2024年から掲げている**「教育・育成」**という重要テーマをさらに深化させ、次世代を担う社員の成長を全力でバックアップしています。

深刻化する空室問題という大きな社会課題に対し、新しい力とともに、より一層の情熱を持って邁進してまいります。 新体制となったランドトラストを、今年度もどうぞよろしくお願いいたします。