分業制によりチームごとで業務にあたります。チームそれぞれに色があり、業務中・業務外でも交流は盛んです。私は外勤営業スタッフにお部屋探しを手伝ってもらいました！

月末など忙しい時期は残業になることもありますが、それ以外での残業はあまりありません。業務の改善を進めているので、今後残業は減らしていけると思います。

分業制のため、自らの担当業務を全うすることが大前提です。その上で広い視野を持ち、相手を気遣ったり、チーム・会社をより良くするための意見を出せる人が活躍しています。

通勤時間がなくなった分、自分のスキルアップのために費やす時間を増やすことができるようになりました。

一部の目立つスタッフだけではなく、一人ひとりにスポットライトは当たります。また「結果」に至る「プロセス」も重要。努力次第できちんと評価されるので、とてもやりがいがあります。

Qごとに1位を獲得したフィールドセールスに、オーダースーツがプレゼントされます。勝負の日にはそのスーツを身に着け、気合十分で臨むようにしています！

水曜は定休で土日祝はシフトによる出社ですが、振替の休日はきちんと取れます。子育て中のため、子供の発熱や行事等、休みを取りたい時にも対応してもらえるのはうれしい。

要望に対してすぐ応えることができ、相手の想いを考えられる人物は、信頼される人物。活躍の場を勝ち取っています。

入社後4か月で全く違う部署に異動しましたが、不明点は皆さんが丁寧に教えてくれます。どんどん質問し、きちんと解決して仕事を進めることが出来るので本当に助かります。

お客様のお困りごとを解決する上で一番大切なことは、解決までの最短ルートを頭に描けるかどうか。実現にはあらゆる専門知識が必要です。宅建などの資格試験にも積極的にチャレンジしています。

当たり前の事や些細な事に対し疑問を持ち深堀し行動ができる。相手の気持ちを汲み取り受け入れ一緒に考えられる。助言指摘に対して素直に受け止められる。新しい発見、信頼も生まれるので活躍のチャンスが訪れます。

改善案や新しい取り組み等、提案したことを受け入れてもらいやすい環境にあるので、自ら進んで挑戦している人は活躍の場が広がります。

決められた時間内で成果を上げる交渉戦略、チームとしてのマネージメント、クライアントへのコンサルティング等。普段は味わえない体験に感動し、さらに自分の成長へと時間を投資できることが喜びです。

希望の日に休みがとれたり、残業もほとんどないのでオン・オフの切替えがしっかりできます。プライベートを大切にできることが、仕事へのモチベーションアップにも繋がっています。

自分の結果ももちろん大切ですが、仲間をサポートしたり、相手が必要としていることを先回りして対応するなど、チームや会社全体のことを考えて行動できる人は活躍しています。

「いいお部屋が見つかったよ、ありがとう」というお客様からいただく言葉が、仕事のやりがいに繋がっています。また頑張ろう、というモチベーションの糧にもなります。

入社2年目に、客付け本数がわずかの差で惜しくも2位。悔しさをバネに3年目で仕入れ年間1位を達成！新店の責任者と大きなクライアントを任せてもらえることになりました。

現状維持を求めるのではなく、常に生産性を高めるために自ら行動し、改善への意見を出せる人は活躍しています。

自宅で作業ができるため、集中力がアップしました。また、仕事と生活の両立がしやすくなり、趣味の時間を増やすことができるようになりました。