お客様のお困りごとを解決する上で一番大切なことは、解決までの最短ルートを頭に描けるかどうか。実現にはあらゆる専門知識が必要です。宅建などの資格試験にも積極的にチャレンジしています。

週休2日+祝日+有給と休みが多く、家族との時間が増え自然と家族の笑顔が増えました。 仕事とプライベートを両立させる環境が整っています。

入社2年目に、客付け本数がわずかの差で惜しくも2位。悔しさをバネに3年目で仕入れ年間1位を達成！新店の責任者と大きなクライアントを任せてもらえることになりました。

自宅で作業ができるため、集中力がアップしました。また、仕事と生活の両立がしやすくなり、趣味の時間を増やすことができるようになりました。

入社後4か月で全く違う部署に異動しましたが、不明点は皆さんが丁寧に教えてくれます。どんどん質問し、きちんと解決して仕事を進めることが出来るので本当に助かります。

「いいお部屋が見つかったよ、ありがとう」というお客様からいただく言葉が、仕事のやりがいに繋がっています。また頑張ろう、というモチベーションの糧にもなります。

月末など忙しい時期は残業になることもありますが、それ以外での残業はあまりありません。業務の改善を進めているので、今後残業は減らしていけると思います。

要望に対してすぐ応えることができ、相手の想いを考えられる人物は、信頼される人物。活躍の場を勝ち取っています。

Qごとに1位を獲得したフィールドセールスに、オーダースーツがプレゼントされます。勝負の日にはそのスーツを身に着け、気合十分で臨むようにしています！

通勤時間がなくなった分、自分のスキルアップのために費やす時間を増やすことができるようになりました。

一部の目立つスタッフだけではなく、一人ひとりにスポットライトは当たります。また「結果」に至る「プロセス」も重要。努力次第できちんと評価されるので、とてもやりがいがあります。

就業時間のなかで、いかに集中して、効率よく成果を出すか求められます。分業制でのため、自身の業務に専念できる環境が整えられています。直行直帰が徹底されているのも嬉しいです。

残業はほとんどなく、チーム内で残業になりそうなメンバーがいればフォローし合って、皆が定時で上がれるように協力しています。業務が終われば定時の15分前に退勤する日もあります。

管理物件の物件担当をしております。なかでも入居率を上げる為に、私が提案した空室対策が満室となって、オーナー様から感謝されることが私の喜びとなっています。

改善案や新しい取り組み等、提案したことを受け入れてもらいやすい環境にあるので、自ら進んで挑戦している人は活躍の場が広がります。