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MESSAGE メッセージ

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PERSON WE WANT求職者へのメッセージ
結果を積み重ね、
自らの成長を証明しよう。
当社の評価システムの基準は、「結果評価」が100%です。つまり、努力しているとか、残業してまで頑張っているなど、結果と言えないことに関しては評価の対象ではないという方針です。当社の行動規範の一つに「フェアネス」という言葉がありますが、こうした評価体制はフェアな報酬形態を作りたいという強い意志の現れでもあります。
また、生産性の向上も不可欠です。当社の事業は、野球のように決着がつくまで時間を延長できるものではなく、サッカーのような時間限定のもの。残業はせず、決められた時間内に結果を出す、というのが基本的な考え方です。自分自身の生産性や効果的な仕事の進め方などについて、常に興味を持ち、試行錯誤や改善ができるスタッフこそ、当社が求める社員と言えます。
VOICE社員の本音
組織が評価する価値観、仕事への向き合い⽅、考え⽅、求められる能⼒など、
社員から聞いた本⾳の回答をご紹介。
# 休み
家族との時間が増えました。
フィールドセールス
N.Oさん
N.Oさん
# 残業時間
業務時間内で成果を出す
フィールドセールス
M.Mさん
M.Mさん
# 仕事のやりがい
日々成長を実感!
フィールドセールス
T.Kさん
T.Kさん
# 残業時間
一人は皆のため、皆は一人のため
リーシング
M.Yさん
M.Yさん
# 仕事のやりがい
オーナー様からの感謝
管理営業
S.Sさん
S.Sさん
# 休み
休みと働き方
フィールドセールス
Y.Tさん
Y.Tさん
# テレワーク
子育てとの両立も応援
プライシング / サブチーフ
M.Fさん
M.Fさん
# 仕事のやりがい
IPOに向けて唯一無二の体験
経理 / リーダー
J.Tさん
J.Tさん
# 残業時間
8時間で結果を出せる社員
人事 / マネージャー
K.Yさん
K.Yさん
# 仕事のやりがい
質問しやすい環境が前に進む支えに
事務
T.Nさん
T.Nさん
# 活躍できる人材
プラスαの仕事ができる人
リーシング / チーフ
H.Iさん
H.Iさん
# 活躍できる人材
周りを見て行動できる、チームワークがある人
プライシング
A.Kさん
A.Kさん
# 活躍できる人材
常に依頼に即応できる人
インサイドセールス / サブチーフ
S.Tさん
S.Tさん
# 活躍できる人材
自ら動ける人
管理 / チーフ
S.Oさん
S.Oさん
# 活躍できる人材
挑戦できる人
営業サポート / サブチーフ
N.Mさん
N.Mさん
# 社員の雰囲気
チームで一つ、会社で一つ
リーシング / サブチーフ
Y.Mさん
Y.Mさん
# 社員の雰囲気
迅速な解決への道筋が描ける人
管理 / チーフ
K.Mさん
K.Mさん
# 仕事のやりがい
多彩な経験が自分を高める糧に
フィールドセールス / チーフ
A.Iさん
A.Iさん
# 仕事のやりがい
「ありがとう」が仕事のモチベーション
リーシング
M.Kさん
M.Kさん
# 活躍できる人材
疑問を持ち受容できる人
フィールドセールス
T.Nさん
T.Nさん
# 残業時間
メリハリがあります
事務 / サブチーフ
K.Hさん
K.Hさん
# 休み
休みの取りやすさが魅力
フィールドセールス
S.Oさん
S.Oさん
# 休み
プライベートの充実
事務 / サブチーフ
S.Aさん
S.Aさん
# テレワーク
時間の有効活用を実現
プライシング
Y.Nさん
Y.Nさん
# テレワーク
集中力UP・ワークライフバランスの向上
事務
H.Nさん
H.Nさん
# 社内表彰制度
スーツGETだぜ!
フィールドセールス
M.Tさん
M.Tさん
# 社内表彰制度
努力が認められ、やる気と会社への貢献意識が向上
リーシング
S.Tさん
S.Tさん
# 入社後武勇伝
2年目で年間2位、3年目で年間1位を獲得!
フィールドセールス / チーフ
A.Kさん
A.Kさん
# テレワーク
子育てとの両立も応援
プライシング / サブチーフ
M.Fさん
M.Fさん
# テレワーク
時間の有効活用を実現
プライシング
Y.Nさん
Y.Nさん
# テレワーク
集中力UP・ワークライフバランスの向上
事務
H.Nさん
H.Nさん
# 仕事のやりがい
日々成長を実感!
フィールドセールス
T.Kさん
T.Kさん
# 仕事のやりがい
オーナー様からの感謝
管理営業
S.Sさん
S.Sさん
# 仕事のやりがい
IPOに向けて唯一無二の体験
経理 / リーダー
J.Tさん
J.Tさん
# 仕事のやりがい
質問しやすい環境が前に進む支えに
事務
T.Nさん
T.Nさん
# 仕事のやりがい
多彩な経験が自分を高める糧に
フィールドセールス / チーフ
A.Iさん
A.Iさん
# 仕事のやりがい
「ありがとう」が仕事のモチベーション
リーシング
M.Kさん
M.Kさん
# 休み
家族との時間が増えました。
フィールドセールス
N.Oさん
N.Oさん
# 休み
休みと働き方
フィールドセールス
Y.Tさん
Y.Tさん
# 休み
休みの取りやすさが魅力
フィールドセールス
S.Oさん
S.Oさん
# 休み
プライベートの充実
事務 / サブチーフ
S.Aさん
S.Aさん
# 入社後武勇伝
2年目で年間2位、3年目で年間1位を獲得!
フィールドセールス / チーフ
A.Kさん
A.Kさん
# 残業時間
業務時間内で成果を出す
フィールドセールス
M.Mさん
M.Mさん
# 残業時間
一人は皆のため、皆は一人のため
リーシング
M.Yさん
M.Yさん
# 残業時間
8時間で結果を出せる社員
人事 / マネージャー
K.Yさん
K.Yさん
# 残業時間
メリハリがあります
事務 / サブチーフ
K.Hさん
K.Hさん
# 活躍できる人材
プラスαの仕事ができる人
リーシング / チーフ
H.Iさん
H.Iさん
# 活躍できる人材
周りを見て行動できる、チームワークがある人
プライシング
A.Kさん
A.Kさん
# 活躍できる人材
常に依頼に即応できる人
インサイドセールス / サブチーフ
S.Tさん
S.Tさん
# 活躍できる人材
自ら動ける人
管理 / チーフ
S.Oさん
S.Oさん
# 活躍できる人材
挑戦できる人
営業サポート / サブチーフ
N.Mさん
N.Mさん
# 活躍できる人材
疑問を持ち受容できる人
フィールドセールス
T.Nさん
T.Nさん
# 社内表彰制度
スーツGETだぜ!
フィールドセールス
M.Tさん
M.Tさん
# 社内表彰制度
努力が認められ、やる気と会社への貢献意識が向上
リーシング
S.Tさん
S.Tさん
# 社員の雰囲気
チームで一つ、会社で一つ
リーシング / サブチーフ
Y.Mさん
Y.Mさん
# 社員の雰囲気
迅速な解決への道筋が描ける人
管理 / チーフ
K.Mさん
K.Mさん
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