相手に真摯に向き合い、
思いを察することの大切さ

前職は携帯販売のショップでカウンター営業をしていました。
当社に入社してからもご案内をメインとしたBtoC営業のプレイヤーとして結果を残してきました。
現在は実績を積み上げて6名の最高のチームメンバーと一緒に首都圏の東関東ブロックを成長させるために日々仮説と検証を繰り返しています。

毎日新しい発見と気づきの連続で上司から様々な成長の機会をいただいています。
まずやらせてみる。そのあとダメならどうする？と、この繰り返しです。
人材を成長させる。仕事が楽しいと思える。そんなマネジメントを体験しながら学んでいます。

会社で関わる人全てが仕事が楽しいと思ってもらえる環境を作る事です。
人生の時間の3割近くは仕事に使う事になると思います。
どうせ働くなら楽しく働けて、自分が選んだ会社を好きになれる方がいいですよね？
もっと愛社精神に溢れた人が増えたら会社は成長するし働いている人みんなが幸せになれると思っています。

「やるからには本気でやる！」という気持ちがある人です。また他責にしない人。人や環境のせいにしても変わりません。